第867章 兴奋与实习介绍

    “芜湖~！”

    “耶~！”

    一阵欢呼声随之传来。

    卓越创新班的同学，自进入这个班学习后，就已经在为自己的未来工作做打算。

    最早时，大家还以为会在龙猫科技实习。

    直到后面才慢慢知晓海鲸科技，这家江教授初创办的公司。

    一晃四年，如今他们即将毕业，这家原本的初创公司也已经成了庞然大物。

    听说对应届生的招收标准很高，连985，211的学生都得通过竞争才能拿到机会。

    一般的普通本科类院校的应届生，除了技术特别牛的之外，几乎没有机会。

    也就是他们松师大的卓越创新班能有这个机会。

    起码招生简章上的内，一直盼了四年。

    也跟班里的同学竞争了四年，如今突然发现名额放开后，大家都轻松了不少。

    相互之间那种对手的感觉一下子没了，更多的反而是一起在公司的队友感觉。

    绷着的压力，一下子也松了不少。

    “江教授，实习考核难不难啊？”

    前几年校里的学生还习惯叫他江学长的多，如今是都慢慢成了江教授。

    毕竟年纪上来了，哪怕容貌依旧年轻，但气度上是显得异常成熟大方，终归是与在校大学生有了很大区别。

    “就是正常的实习考核标准，跟每年招收的应届生都一样。”

    “只是他们是7月份毕业进公司后开始实习，你们的话下个月去了公司就开始实习。”

    “到时候要是顺利的话，6月考核结束，你们再回校处理一下毕业的事，7月就算正式员工入职，不用再以实习生的身份入职。”

    到底是第一年报考这个班的学生，江皓还是很关注的。

    第一年的时候这个卓越创新班可还没多少江皓的影响力，顶多就是招生简章吸引人一些，包括同学们对他的信任多一些。

    江皓自然也多照顾一些，从他们的角度出发，包括从公司角度出发，尽可能的省下双方的时间。

    同时这第一年的学生毕业情况，直接影响着今年的高考报名情况和下一届的即将毕业学生的热情。

    “江教授，那实习工资有么？”

    又一位前排的女同学很直接的提问起来。

    “那肯定有！我还能让你们白干活不成？”

    “具体实习收入的话，因为你们还没定岗定级，所以统一按最低的入职标准的80%算。”

    一听是最低入职标准，而且还按80%算，下面的同学们就没再抱多大的期望。

    反正他们主要是想进入海鲸实习，最终得到留用。

    收入这块只要能留用，成为正式员工，薪资必然不会低。

    江南省市值最高，平均薪资待遇最高的企业，根本不用怀疑。

    “我具体倒是忘了，不过应该是能过万。”

    …

    “哇~！”

    又是一阵惊呼声传来，本以为收入不高。

    谁知道到光实习就能过万，这还是海鲸最低入职标准的80%，一时间大家都对最终入职后的薪资期待起来。

    江皓具体已经快忘了标准，海鲸科技的薪酬职级上市前张静又重新做过一版。

    毕竟上市后所有员工高管的薪酬得公开，得按照细致的标准来划分。

    江皓这里口中的最低标准，是没算一些例如保洁，车队等等的较为特殊员工的薪酬，他们的标准会比这个还低一些。

    实际应届生毕业后的如今起步，应该是比他口中的最低标准会高一级执行。

    “咚~咚~！”

    欢呼声刚刚消停下来没多久，教室门外传来敲门声。

    两位男同学已经气喘吁吁的到了教室外，一脸尴尬的冲开门的李靖以及讲台上的江皓道歉。

    “李院长，江教授，不好意思，我…”

    …

    “行了，赶紧去进去。”

    李靖从辅导员干过来的，自然知道这两位学生的心思。

    刚刚没来就只是借口而已，当下也没想着让学生难堪，直接放了两人进去。

    江皓同样是笑着跟两位刚坐下的同学点点头。

    “两位同学，我们刚刚班会的内容待会儿可以跟其他同学问问。”

    连李哥都没说什么，江皓是更不会苛责。

    他自己当年也是一个德性，尤其是大三大四的时期，有些一听就没意义的会都是直接不参加，理都不带理的。

    卓越创新班里的同学，学习成绩相对学院平均分算最高的了，在江皓看来学习上没拉下就行。

    “好了，现在大家轮流上来，跟我确定一下意向企业和岗位。”

    “当然岗位我只是跟你们询问个意向，具体实习岗位安排，还是得根据各家公司的安排来定。”

    话音落下，由班长根据花名册学号喊同学上来。

    江皓跟李哥两人负责记录，一直到大半个小时后，才把这事搞定，班会也正式结束。

    ……

    回实验室的一路上，江皓是少有的能有空跟李哥在校里散步。

    短短几年间，如今两人的发展都远超从前，只是关系依旧。

    “李哥，你那奶茶店的事开的怎么样了？”

    …

    “哦，早开业了，‘不茶不饭’的展总做品牌是真的很牛啊！”

    “我那店铺开业后业绩就一直在往上涨，生意好的不得了。”

    到底是龙猫这种互联网公司的运营出身，哪怕转行了，但以往的人脉还在，更别提对品牌运营的事情本身，更是展亮所擅长的。

    “就是生意好了也有一点麻烦，得六七个员工轮班值守。”

    “你徐师姐一有空就得去店里盯着，不然有人和没人营业额能差不少。”

    毕竟是单独的门店，做生意请人之后难度就会大很多。

    自己卖力开店，与请人之后需要管人的店铺，是完全不同的。

    一般人多多少少容易踩点坑，包括最早时老唐一样，火锅店请了老家的亲戚，结果最后闹得很不愉快。

    李哥这还算好，估计只是员工有没有管理后的效率问题。

    “有没有想过开再分店？”

    …

    “不了！”

    李哥头摇得跟个拨浪鼓一般。

    “之前没开过店，跟你徐师姐不知道自己几斤几两，以为投钱等着收钱就行呢。”

    “谁知道里头事情那么多，说是不用管，实际都要管。”

    “一家店就算了，再多两家我校里工作怕是得尽早辞了。”

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